近日，武漢市人民政府官網發(fā)布《市人民政府關于調整完善落戶政策相關條件的實施意見》，調整和完善了落戶武漢的相關條件，旨在更好地服務企業(yè)和關注民生。其實武漢并不是第一個發(fā)布近乎零門檻落戶政策的城市，早在今年的1月份，福州就全面放開了落戶條件，不設學歷、年齡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制，外省市人員均可申請在福州市落戶。近些年來，眾多城市紛紛放開落戶政策，鼓勵外省市人口落戶本城市，原因為何？

國家政策推動，眾多城市取消落戶政策限制

一方面，今年四月份國家發(fā)改委印發(fā)的《2021年新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)融合發(fā)展重點任務》的通知中就提到，“城市常住人口300萬以下城市落實全面取消落戶限制政策，實行積分落戶政策的城市確保繳納年限和居住年限分數占主要比例，城市落戶政策要對租購房者同等對待，允許租房常住人口在公共戶口落戶”。在該政策推動下，眾多城市紛紛加入調整落戶政策的隊伍之中。盡管這些城市落戶條件全面放開，但城市本身的吸引力并沒有就此提高，北上廣深等一線城市依然是各種人才的理想之地。

城市發(fā)展的內生動力驅動各城市放寬限制

另一方面，眾多城市自身發(fā)展越來越需要“智力支持”。隨著我國由“制造”向“智造”的轉變，各行各業(yè)對高精尖人才的需求量越來越大。而落戶政策也可以說是人才政策的一部分，放寬落戶政策甚至全面取消落戶限制，就是為了把更多的人才“搶過來”，然后更好地服務于城市的智慧化建設。簡單來說就是，城市發(fā)展的內生動力直接驅動各城市取消落戶限制。

在國家政策以及城市發(fā)展的雙重因素驅動下，眾多城市全面放開落戶限制。各城市在歡呼感嘆“搶人才”的同時，實際上是將大量的注意力放在了城市間的“競爭”上，而忽略了自己城市原有的人才。因此，各個城市在搶人才時，也要在“留人才”方面多多發(fā)力，爭取做到雙管齊下。既能將外省的人才收于麾下、拉攏到“家里”，又要把自己的人才資源留存好，雙方合力共同致力于美好及智慧城市的建設。